Badania medycyny pracy w Skierniewicach – co warto wiedzieć przed wizytą?

Badania profilaktyczne pracowników są jednym z podstawowych elementów bezpiecznego zatrudnienia. Dotyczą zarówno osób rozpoczynających pracę, jak i tych, które pozostają już w zatrudnieniu albo wracają do obowiązków po dłuższej chorobie. W Skierniewicach świadczenia z zakresu medycyny pracy realizuje Świat Zdrowia Operator Medyczny w placówce przy ul. Reymonta 31.

Rodzaj badania z zakresu medycyny pracy zależy od sytuacji pracownika i etapu zatrudnienia. Najczęściej wykonuje się badania wstępne, okresowe albo kontrolne.

• Badania wstępne wykonuje się przed rozpoczęciem pracy na określonym stanowisku lub wtedy, gdy zmiana stanowiska oznacza inne warunki pracy i nowe narażenia. 

• Badania okresowe są przeprowadzane już w trakcie zatrudnienia, zgodnie z terminem wskazanym przez lekarza w poprzednim orzeczeniu.

• Badania kontrolne dotyczą natomiast powrotu do pracy po niezdolności do jej wykonywania trwającej dłużej niż 30 dni. Ich celem jest ocena, czy aktualny stan zdrowia pozwala pracownikowi ponownie wykonywać obowiązki na danym stanowisku.

  Reklama

W ramach medycyny pracy realizowane są również badania do celów sanitarno-epidemiologicznych oraz inne świadczenia wynikające ze specyfiki wykonywanego zawodu.

Samo określenie stanowiska nie wystarcza do ustalenia zakresu badań. Lekarz medycyny pracy bierze pod uwagę także sposób wykonywania obowiązków i czynniki występujące w środowisku pracy.

Znaczenie mogą mieć między innymi hałas, pyły, praca na wysokości, obsługa urządzeń i maszyn, prowadzenie pojazdów czy inne narażenia określone przez pracodawcę.

Dlatego kluczowym dokumentem jest skierowanie na badania. Powinno ono zawierać informacje niezbędne lekarzowi do oceny, jakie badania i ewentualne konsultacje będą potrzebne przed wydaniem orzeczenia.

Pracownicy kierowani przez firmy współpracujące ze Światem Zdrowia mogą wykonywać badania z zakresu medycyny pracy w Skierniewicach w placówce zlokalizowanej przy ul. Reymonta 31.

Świadczenia są organizowane w ramach umów zawieranych pomiędzy pracodawcami a Światem Zdrowia. Oznacza to, że pracownik zgłasza się na badanie na podstawie skierowania i według zasad rejestracji obowiązujących w jego firmie.

Standardowe badania pracownicze nie są więc usługą kupowaną indywidualnie przez pacjenta bez udziału pracodawcy.

Zakres oceny zależy od charakteru stanowiska. W jednym przypadku wystarczające mogą być podstawowe elementy badania, w innym konieczna będzie szersza diagnostyka.

W zależności od wskazań mogą być oceniane między innymi:

• wzrok i słuch,

• układ oddechowy,

• układ krążenia,

• układ nerwowy,

• sprawność ruchowa,

• ogólny stan zdrowia.

Jeżeli wymaga tego rodzaj pracy, diagnostyka może zostać uzupełniona na przykład o EKG, spirometrię, badania laboratoryjne, oznaczenie poziomu glukozy lub lipidogramu.

W przypadku stanowisk związanych z prowadzeniem pojazdów lub obsługą maszyn istotne mogą być również widzenie zmierzchowe, reakcja na olśnienie, koordynacja czy koncentracja.

Dla pracownika szczególnie cenna jest możliwość ograniczenia liczby dodatkowych wizyt. W Centrach Medycznych Świat Zdrowia wiele elementów potrzebnych do wydania orzeczenia może zostać zrealizowanych w jednej placówce.

Lekarz orzecznik może przeprowadzić także wybrane elementy oceny okulistycznej, laryngologicznej czy neurologicznej, jeżeli nie zachodzi potrzeba osobnej konsultacji specjalistycznej.

W większości przypadków cały proces zajmuje około dwóch godzin i może zakończyć się odebraniem orzeczenia jeszcze tego samego dnia. Wyjątek stanowią sytuacje wymagające między innymi badań laboratoryjnych z krwi żylnej lub RTG.

W przypadku pracy wymagającej szczególnej sprawności psychofizycznej lekarz może zwrócić większą uwagę na zdolności istotne z punktu widzenia bezpieczeństwa.

Dotyczy to między innymi kierowców, operatorów maszyn czy osób wykonujących zadania wymagające wysokiego poziomu koncentracji.

Pod uwagę mogą być brane jakość widzenia, słuch, zdolność reagowania na olśnienie, koordynacja, koncentracja oraz ogólny stan zdrowia. Jeśli zachodzi taka potrzeba, lekarz może również zlecić badania psychologiczne albo dodatkową konsultację.

Zakres nie jest jednak ustalany automatycznie według nazwy zawodu. Każdorazowo wynika ze skierowania i rzeczywistych warunków pracy.

Najważniejsze jest kompletne skierowanie od pracodawcy. Powinno określać stanowisko i występujące na nim narażenia, ponieważ to właśnie te dane pozwalają prawidłowo zaplanować badanie.

Na wizytę warto zabrać również dokument tożsamości oraz – jeśli dotyczy to danej osoby – okulary lub soczewki kontaktowe.

Pomocne mogą być też:

• informacje o przyjmowanych lekach,

• wyniki wcześniejszych badań,

• dokumentacja związana z chorobami przewlekłymi,

• dokumenty od lekarza prowadzącego mające znaczenie dla aktualnego stanu zdrowia.

W przypadku badania kontrolnego po dłuższej chorobie warto przygotować także dokumentację dotyczącą zakończonego leczenia.

Sprawna realizacja badań profilaktycznych jest ważna zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. Pracownik chce możliwie szybko przejść potrzebną diagnostykę, natomiast firma musi zadbać o aktualność orzeczeń i prawidłowe kierowanie zatrudnionych na badania.

Świat Zdrowia Operator Medyczny umożliwia pracodawcom zorganizowanie takiej obsługi w ramach stałej współpracy. Jej zakres, zasady rejestracji i sposób rozliczeń są ustalane indywidualnie z firmą.

Medycyna pracy w Skierniewicach oznacza dla pracowników z okolic możliwość realizacji niezbędnych badań w placówce przy ul. Reymonta 31, a w wielu przypadkach także przejścia większości potrzebnej diagnostyki podczas jednej wizyty.